2007年設立的“金紡愛心扶助基金”，至今已近十年，期間資助遇困員工近九十人，累計支出一百八十多萬元，充分彰顯了金紡“以人為本，善待員工，關愛員工”的人文關懷，溫暖了受助者的心，提升了員工歸屬感。
　　為進一步做好愛心基金的管理運營，公司對管理委員會成員進行了調整，調整后的“基金”管理委員會成員，將由公司綜合部、財務部及主要部門的經理組成，更具代表性，為今后《金紡愛心扶助基金》的資助審核與批準，提供了更加準確和快捷的保障。同時由管理委員會相關人員具體負責，對“基金”管理細則進行了完善修訂，從“資金來源”、“資助范圍”、“受助金額”“不予資助的幾種情形”、“申請程序”、“外部捐贈申請程序”六方面進行了全面詳細的規定。修訂完成的《“金紡愛心扶助基金”管理實施細則》，使基金的申請使用及審批程序更加合理透明.該細則于八月八日正式實施。